EMERAUDE - Trésorerie

EME05Formation intra-entreprise ou inter-entreprise

Formation créée le 18/06/2024. Dernière mise à jour le 01/07/2024.
Version du programme : 3
Taux de satisfaction des apprenants
8,7/10 (1 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures

Accessibilité

Oui
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EMERAUDE - Trésorerie

EME05Formation intra-entreprise ou inter-entreprise


Objectifs de la formation

  • Créer et paramétrer les sections de trésorerie suivant leur type
  • Associer des comptes à des sections de trésorerie
  • Renseigner le tableau de prévision initial
  • Analyser le tableau prévisionnel évolutif
  • Réaliser les clôtures mensuelles

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout salarié occupant un poste de travail (à la production ou administratif) au sein d'une entreprise viticole : cave coopérative viticole, domaine producteur de vins, courtier/négociant en vins, distillerie coopérative viticole, coopérative d'approvisionnement en produits agri/viticoles…
Prérequis
  • Connaissance minimale requise en Bureautique / Informatique / Comptabilité.
  • Connaissance requise des tâches et documents administratifs et fiscaux spécifiques au milieu viticole.
  • Avoir suivi la formation EME01 « Emeraude – Comptabilité Générale ».

Contenu de la formation

Principes de bases
Paramétrage des sections de trésorerie
  • Les moyens bancaires
  • Les encaissements
  • Les décaissements
  • L’analyse de la TVA
  • Cas particulier des effets
Affectation des comptes aux sections de trésorerie
Paramètres généraux
Tableau des Prévisions initiales
Tableau général de trésorerie : le Prévisionnel Evolutif
  • La procédure de calcul
  • La clôture mensuelle
  • La gestion des escomptes, Dailly, affacturage…
  • Les régularisations manuelles du prévisionnel progressif

Équipe pédagogique

La formation est animée et dirigée par un formateur spécialiste du logiciel ciblé.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • L'acquisition des compétences s'effectue tout au long de la formation :
  • Evaluation d'entrée pour chaque stagiaire avant la formation.
  • Feuilles de présence à signer par chaque stagiaire pour le matin et/ou l'après-midi.
  • Quizz de connaissances pour chaque stagiaire en fin de formation
  • Fiche de Satisfaction du stage pour chaque stagiaire en fin de formation.
  • Distribution d'un Certificat de réalisation de l’action de formation en fin de formation ou ultérieurement à la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants
  • Présentation du logiciel ou module
  • Fourniture d'un support de cours
  • Alternance d’apports théoriques et pratiques
  • Mise en pratique des acquis pendant la formation : réalisation d’un travail individuel, cas pratique, exercice d’application
  • Documents supports de formation projetés ou diffusés (par vidéoprojecteur ou sur écran)
  • Manipulation du logiciel ou module concerné sur ordinateur du stagiaire dans l'entreprise (possibilité de travailler sur une base de données spécifique pour la formation ou une copie de la base client)
  • Quiz de connaissances en salle

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des stagiaires et Notes des tests de contrôle de connaissances
Taux de satisfaction des apprenants
8,7/10 (1 avis)

Capacité d'accueil

Entre 1 et 5 apprenants

Délai d'accès

6 semaines

Accessibilité

Modalités d’accès : à l’initiative de l’entreprise cliente par le plan de formation de la structure. Délai d’accès : varie selon les disponibilités des formateurs et les échanges des formalités administratives dans un délai maximum d’un mois et demi après la demande initiale.