COOPVITI - Traitement des tickets d'apports
CVT30 Formation intra-entreprise ou inter-entreprise
Taux de satisfaction :
9,0/10
(67 avis)
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Formation créée le 28/06/2023. Dernière mise à jour le 14/03/2024.
Version du programme : 2
Programme de la formation
Objectifs de la formation
- Faire les exports vers le logiciel de quai et les imports de tickets dans CoopViti
- Saisir et modifier un ticket d’apport
- Maitriser l’importance des produits d’apport et tickets d’apport pour les déclarations de récolte et l’attribution
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tout salarié occupant un poste de travail (à la production ou administratif) au sein d'une entreprise viticole : cave coopérative viticole, domaine producteur de vins, courtier/négociant en vins, distillerie coopérative viticole, coopérative d'approvisionnement en produits agri/viticoles…
Prérequis
- Connaissance minimale requise en Bureautique / Informatique.
- Connaissance requise des tâches et documents administratifs et fiscaux spécifiques au milieu viticole.
- Avoir suivi la formation CVT10 « CoopViti – Initiation »
- Avoir une expérience dans le processus des apports de vendanges
Contenu de la formation
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Première phase
- Traitement des T.A. aux vendanges
- Terminologie (cépage, appellation, produit, cépage d’apport, appellation d’apport, produit d’apport)
- Préparation des apports (codification, import/export quais)
- Saisie rapide des tickets
- Importation des données des quais informatisés
- Mise en œuvre de bonifications simples
- Contrôle et mise à jour des tickets
- Production d'états (proposition d’apport, tickets, récapitulatif...)
-
Deuxième phase
- Préparer les TA pour les attributions et la DR
- Codification des contraintes d'attribution et de déclaration
- Traitement des tickets (découpage, réaffectation, déclassement ou reclassement, …)
- Méthode de valorisation de la récolte
- Production d'états (récapitulatifs des apports par exploitation, par produits, par cépages d'apport, par appellations d'apport …)
Équipe pédagogique
La formation est animée et dirigée par un formateur spécialiste du logiciel ciblé.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- L'acquisition des compétences s'effectue tout au long de la formation :
- Evaluation d'entrée pour chaque stagiaire avant la formation.
- Feuilles de présence à signer par chaque stagiaire pour le matin et/ou l'après-midi.
- Quizz de connaissances pour chaque stagiaire en fin de formation
- Fiche de Satisfaction du stage pour chaque stagiaire en fin de formation.
- Distribution d'un Certificat de réalisation de l’action de formation en fin de formation ou ultérieurement à la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants
- Présentation du logiciel ou module
- Fourniture d'un support de cours
- Alternance d’apports théoriques et pratiques
- Mise en pratique des acquis pendant la formation : réalisation d’un travail individuel, cas pratique, exercice d’application
- Documents supports de formation projetés ou diffusés (par vidéoprojecteur ou sur écran)
- Manipulation du logiciel ou module concerné sur ordinateur du stagiaire dans l'entreprise (possibilité de travailler sur une base de données spécifique pour la formation ou une copie de la base client)
- Quiz de connaissances en salle
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des stagiaires et Notes des tests de contrôle de connaissances
Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10
(67 avis)
Capacité d'accueil
Entre 1 et 5 apprenants
Délai d'accès
6 semaines
Accessibilité
Modalités d’accès : à l’initiative de l’entreprise cliente par le plan de formation de la structure.
Délai d’accès : varie selon les disponibilités des formateurs et les échanges des formalités administratives dans un délai maximum d’un mois et demi après la demande initiale.